Der Jobpool Stellenmarkt wurde für Arbeitgeber zur einfachen Verwaltung Ihrer Stellenangebote erstellt. Suchen Sie in der Bewerberdatenbank nach Kandidaten, die auf Jobsuche sind. Unternehmen können Jobs sehr günstig veröffentlichen. Firmen, die viele Jobangebote schalten, bieten wir günstige Stellenangebote Flatrates an.
Gehen Sie auf Jobsuche
und finden Sie Jobs die zu
Ihnen passen. Sie stellen
Ihren Lebenslauf in die
Bewerberdatenbank und
können Ihren kostenlosen Lebenslauf
formatiert als PDF speichern. Stellenangebote können Sie als
Favoriten speichern, oder Sie ersparen
sich die Jobsuche und lassen sich die Jobs per Mail senden.
Die Bedeutung von Arbeitszeugnissen für Jobs Stellenangebote
Beim Arbeitsamt werden Sie die Zeugnisse nicht benötigen, aber das Arbeitszeugnis ist ein ausschlaggebender Faktor für die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei Arbeitgebern und Recruiting Unternehmen. Aber warum ist das so und was gibt es beim Zeugnis zu beachten? weiterlesen
Jobsuche mit Variante "Ich-Vermarktung"
Es ist keine übliche Vorgehensweise mittels Stellengesuch in einer Zeitung auf Jobsuche zu gehen. Denn genau so wie die Partnersuche hat diese Art der Ich-Vermarktung noch immer einen schalen Beigeschmack. Doch ist dieser Weg keineswegs ein sinnloses Unterfangen. weiterlesen
Die Grundregeln für ein Bewerbungsschreiben
Die Grundregeln für ein Bewerbungsschreiben
1. Individuell. Man kann es gar nicht oft genug betonen: Schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nie aus Ratgeberbüchern ab! Die lesen auch Personaler. Vielmehr: Kommen Sie gleich zum Punkt und überraschen...
Quelle: karrierebibel.de weiterlesen
Online Stellenmarkt - Jobsuche der Zukunft?
Es gibt Untersuchungen, die belegen, dass der Jobsuche im Online Stellenmarkt die Zukunft gehört. Die Frage ist nur noch, wann das bewerben mit dem Internet die schriftliche Variante ablösen wird. Im internationalen Vergleich ist... weiterlesen
Im Internet zum neuen Job – Online-Bewerbung Tipps
Wenn bewerben – dann online: Rund 94 Prozent der Unternehmen schreiben offene Stellen im Internet aus. Umgekehrt hat sich knapp ein Fünftel aller Internetnutzer im erwerbsfähigen Alter bereits online beworben. Besonders hoch ist der Anteil bei den 30- bis 49-Jährigen, von denen sich ein Viertel per Internet für eine Stelle beworben hat, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Branchenverbands BITKOM unter 1000 Deutschen ab 14 Jahren. Lediglich bei den älteren Arbeitnehmern ab 50 sinkt die Quote der Web-Bewerber auf 5 Prozent.
Quelle: karrierebibel.de weiterlesen