Beim Arbeitsamt werden Sie die Zeugnisse nicht benötigen, aber das Arbeitszeugnis ist ein ausschlaggebender Faktor für die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei Arbeitgebern und Recruiting Unternehmen. Aber warum ist das so und was gibt es beim Zeugnis zu beachten? weiterlesen

 

Jobpool.at ist eine neuer online Stellenmarkt mit Stellenanzeigen für die Zielregionen Österreich, Deutschland und die Schweiz. Das Wort Jobsuche wurde neu definiert, da einem Eintrag in den Bewerberpool ein Bewerbungsvideo... weiterlesen

 

Der Stellenmarkt Jobpool ist eine kostengünstige Möglichkeit auch für KMU im Internet Bewerber anzusprechen. Bisher blieb Klein- und Mittelbetrieben diese Art der Bewerbersuche oft verwehrt, denn der Preis für eine Stellenanzeige weiterlesen

 

Es ist keine übliche Vorgehensweise mittels Stellengesuch in einer Zeitung auf Jobsuche zu gehen. Denn genau so wie die Partnersuche hat diese Art der Ich-Vermarktung noch immer einen schalen Beigeschmack. Doch ist dieser Weg keineswegs ein sinnloses Unterfangen. weiterlesen

 

Den ersten halben Geburtstag feierte unser Stellenmarkt Jobpool.at Anfang Dezember... weiterlesen

 

Die Grundregeln für ein Bewerbungsschreiben 1. Individuell. Man kann es gar nicht oft genug betonen: Schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nie aus Ratgeberbüchern ab! Die lesen auch Personaler. Vielmehr: Kommen Sie gleich zum Punkt und überraschen...

Quelle: karrierebibel.de weiterlesen

 

Es gibt Untersuchungen, die belegen, dass der Jobsuche im Online Stellenmarkt die Zukunft gehört. Die Frage ist nur noch, wann das bewerben mit dem Internet die schriftliche Variante ablösen wird. Im internationalen Vergleich ist... weiterlesen

 

Wenn bewerben – dann online: Rund 94 Prozent der Unternehmen schreiben offene Stellen im Internet aus. Umgekehrt hat sich knapp ein Fünftel aller Internetnutzer im erwerbsfähigen Alter bereits online beworben. Besonders hoch ist der Anteil bei den 30- bis 49-Jährigen, von denen sich ein Viertel per Internet für eine Stelle beworben hat, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Branchenverbands BITKOM unter 1000 Deutschen ab 14 Jahren. Lediglich bei den älteren Arbeitnehmern ab 50 sinkt die Quote der Web-Bewerber auf 5 Prozent.

Quelle: karrierebibel.de weiterlesen